STAVBYVEDOUCÍ

(M/Ž)

Jsme STATING Rodinné domy – základní kámen generálního dodavatele staveb STATING s.r.o.  Od roku 2002 jsme postavili více jak 250 rodinných domů ve východních Čechách a v našem oboru jsme specialisté s certifikací Wienerberger e4 dům.

Ať jste již zkušený profesionál nebo teprve na začátku své profesní kariéry, přidejte se k nám v roli stavbyvedoucího RODINNÝCH DOMŮ.

Míru aktivit a zodpovědnosti přizpůsobíme vaší praxi.

Náš stavbyvedoucího má na starosti plánování, řízení a realizaci staveb:

• tvoří a dodržuje harmonogram prací
• dohlíží nad technologickými postupy
• vede nebo pomáhá v řízení pracovníků na stavbě
• kontroluje dodržování kvality a bezpečnosti práce
• často jedná s úřady, projektanty, technickými dozory i zákazníky
• musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby – ať se nedostaneme hned do mínusu.

CO STAVÍME

• Rodinné domy na klíč – kompletní realizace včetně interiérů a zařizovacích prvků
• Hrubé stavby RD – postaráme se o základy, obvodové zdi, střechu a další klíčové prvky
• Základy pro dům – kvalitní a spolehlivé provedení základové desky.

Mrkněte na naše reference: Výstavba rodinných domů – více než 200 spokojených klientů

Od začátku máte interní podporu výrobního týmu – kolegy stavbyvedoucí, přípraváře a svého vedoucího (to je šéf, který také býval stavbyvedoucí). Samozřejmostí je spolupráce napříč celou společností STATING.

Naše stavby máme v regionu východních Čech.  Hlavní zázemí vč. vlastní půjčovny nářadí máme v Kostelci nad Orlicí a nové kanceláře budujeme v Hradci Králové. Služební auto je k pozici samozřejmostí, stejně tak jako flexibilní pracovní doba. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

hledáme člověka, který stavbám rozumí, proto na pozici potřebujeme:

1. Min. SŠ vzdělání v dílčích oborech pozemního stavitelství.
2. Praxi ve stavebnictví nebo potenciál se rozvíjet.
3. Běžnou uživatelskou znalost PC, znalost práce v CRM, Kros výhodou.
4. ŘP. sk. B.
5. Osobnost – nehledáme jen odborníka, ale i člověka, který nám zapadne do týmu. Bude spolehlivý, umí si zorganizovat čas, určit priority, udělat rozhodnutí a komunikovat s dobrou dávkou asertivity.

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, práce v regionu, možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• služební auto, telefon, notebook a tablet
• stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day
• podpora rozvoje a vzdělávání
• věrnostní program na míru (po 3 letech PP) – každý si vybere dle svých preferencí
• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely
• firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
• důkladné zaškolení – od seznamovačky v 1. týdnu až po adaptační plán na celý rok

máme to propracované, do vody vás určitě nehodíme

1. Adaptační kolečko – „seznamovačka“ v prvním týdnu

– v nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům. Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Postupně se budete seznamovat s lidmi ze všech týmů, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení.

1. Adaptační plán – plán na celý rok

– připravujeme na celý první rok dopředu, začínáme od postupného seznamování s agendou, přes první vlastní aktivity, až po samostatnou práci bez dalšího dohledu. Od začátku máme nastaveny pravidelné koordinační porady s týmem a „jedničky“ s vedoucím.

• Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) – 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě doba neurčitá
• Pokud nechcete do HPP – zvládneme i spolupráci na IČO
• MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek: základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.