(M/Ž)

Jsme STATING Rodinné domy – základní kámen generálního dodavatele staveb STATING s.r.o.  Od roku 2002 jsme postavili více jak 250 rodinných domů ve východních Čechách a v našem oboru jsme specialisté s certifikací Wienerberger e4 dům, tedy dbáme na kvalitu a spolehlivost.

Pro lepší představu koukněte na naši práci: Výstavba rodinných domů – více než 200 spokojených klientů

Nabízíme výjimečnou příležitost. Hledáme totiž nového šéfa Rodinných domů, který bude mít na starosti:

• Přípravu a realizaci výstavby rodinných domů na klíč nebo dílčích celků,
• obchod zakázek pro středisko RD,
• vedení, mentoring a rozvoj menšího týmu,
• plánování, hospodaření střediska a naplňování strategických cílů,
• vztahy a komunikaci s investory a subdodavateli,
• reportování, vyhodnocování a rozvoj služeb.
• úzkou spolupráci napříč společností STATING a pravidelnou účast na klíčových poradách.

Potřebujeme zkušeného odborníka – stavaře s praxí z obdobné pozice. Dobrého lídra a proaktivního člověka, který zapadne do firemní kultury. Oceňujeme spolehlivost, slušnost a nadhled.

Naštěstí na to nebudete sám/a. Kromě týmu stavbyvedoucích a přípravářky vám kryje záda přímo ředitel společnosti, s kterým budete mít pravidelné koordinace. Podporu máte i v týmu managementu.

Stavíme v regionu východních Čech.  Hlavní zázemí máme v Kostelci nad Orlicí a sídlo společnosti v Hradci Králové. Služební auto je k pozici samozřejmostí, stejně tak jako flexibilní pracovní doba. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

hledáme člověka, který stavbám rozumí, proto na pozici potřebujeme:

1. SŠ a ideálně VŠ vzdělání v dílčích oborech stavebnictví – profesní autorizace je podmínkou
2. praxi na obdobné pozici,
3. běžnou uživatelskou znalost PC, MS Office
4. ŘP. sk. B,
5. reprezentativní komunikaci – umění jednat a rozhodnout se.

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, práce v regionu, možnost kariérního a odborného růstu, ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• služební auto, telefon, notebook a tablet
• stravenkový paušál 129 Kč / den
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day
• podpora rozvoje a vzdělávání
• věrnostní program na míru – každý si vybere dle svých preferencí
• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely
• firemní akce – společné sport nebo grilovačky jsou oblíbené, ne však povinné
• důkladné zaškolení – od seznamovačky v 1. týdnu až po adaptační plán na celý rok

máme to propracované, do vody vás určitě nehodíme

1. Adaptační kolečko – „seznamovačka“ v prvním týdnu

– v nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům. Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Postupně se budete seznamovat s lidmi ze všech týmů, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení.

1. Adaptační plán – plán na celý rok

– připravujeme na celý první rok dopředu, začínáme od postupného seznamování s agendou, přes první vlastní aktivity, až po samostatnou práci bez dalšího dohledu. Od začátku máme nastaveny pravidelné koordinační porady s týmem a „jedničky“ s vedoucím.

• Práci na hlavní pracovní poměr – první rok doba určitá, poté doba neurčitá
• MZDA – základ, pohyblivá složka, odměny z plnění adaptačního plánu a odměny z ročního výsledku společnosti.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.