ROZPOČTÁŘ STAVEB – technická příprava staveb

(M/Ž)

Jaká cena je ta vítězná? Těžko říct! Sestavit rozpočet na stavbu do 100 mio totiž není asi žádný med. Ale pokud máte k tomu zkušený tým s dobrými vztahy a interní systém, který funguje, už to půjde určitě lépe (anebo alespoň s úsměvem).

Když budeme konkrétní, práce rozpočtáře je:

  • O rozpočtu – připraví rozpočet a cenovou nabídku projektů
  • O harmonogramu – sestaví časový plán a postup výstavby
  • O výkazu výměr – který zpracovává a kontroluje
  • O výběrovém řízení – pomáhá nákupčím s výběrem dodavatele
  • O investorech – nabízí varianty k navržené projektové dokumentaci
  • O spolupráci a komunikaci – se zákazníky, projektanty, úřady, dodavateli a v týmu

CO NÁM PŘI PŘÍPRAVĚ FUNGUJE?

  • portfolio ověřených dodavatelů
  • volnost a pravomoc ve výběru dodavatele
  • rychlost – nečekáme na dlouhé korporátní schvalovací procesy
  • otevřenost – informace u nás proudí, neskrýváme si nic pod pokličkou
  • systém práce – máme sdílenou databázi a vyladěné procesy
  • zakázkové týmy – spolupracujeme v předem vytvořeném týmu na konkrétní zakázku

Výsledkem vaší práce nejsou jen „papíry“, ale různorodé hmatatelné stavby – máme opravdu zajímavé realizace a chystáme další (proto také potřebujeme posilu). Koukněte na naše referenční stavby (Reference – STATING s.r.o.)

TÝM

Naštěstí na to nebudete sám/a. Od začátku máte interní podporu z týmu rozpočtářů, nákupčích, stavbyvedoucích a svého vedoucího přípravy. Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách zákaznických týmů a denně během operativy. Hierarchii a direktivnost nemáme moc rádi, preferujeme spolupráci s vizí společného úspěchu.

KDE A KDY

Veškeré zázemí máme v Kostelecké Lhotě. Někdy můžeme využívat i kanceláře v Hradci Králové a není obtížné se domluvit na částečné práci z domu. Na cestách za zákazníky (po stavbách) je k dispozici služební auto a pracovní dobu si můžete plánovat dle potřeb. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

HLEDÁTE TY BENEFITY?

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

  • 5 týdnů dovolené – určitě to znáte, klid je více v zimě
  • 1 sick day
  • stravenkový paušál
  • podpora vzdělávání – otevřené i interní kurzy, veletrhy, konference, odborné semináře
  • věrnostní program na míru – někdo raději na ryby a někdo radši na dovolenou. Prostě každý si vybere.
  • služební notebook a telefon
  • půjčovnu nářadí a využití i pro osobní účely
  • firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné
  • zaučení ve firmě – do vody vás určitě nehodíme

A JAK ŽE TA ADAPTACE U NÁS VYPADÁ?

Už při prvních setkání řešíme plán adaptace, který budete mít k dispozici předem, abyste hned tušil/a, co se na vás chystá. V nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům (klasika, po první kanceláři už nevíte, jestli to byl Petr nebo Pavel).  Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Pak se postupně budete seznamovat s lidmi ze všech úseků, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení. Pravidelně se také potkáváte se svým nadřízeným, kde už jdete více do detailu. Nedílnou součástí je i několik týmových porad.

Hned od začátku se rozjíždíte na malých zakázkách pod vedením mentora a pak už to záleží jen na vás, jak rychle se budete učit. My se pro vás budeme snažit udělat maximum, abyste se zde cítil/a dobře a měl/a potřebné informace.

TEĎ JEŠTĚ TO KLÍČOVÉ.

Aby nám to u výběru ladilo, hledáme kandidáta, který bude splňovat následující podmínky:

  1. SŠ vzdělání stavebního směru
  2. praxi na obdobné pozici
  3. obsloužit PC a základní kancelářský software (+ pracujeme v KROSu)
  4. řídit auto

SMLOUVA A PENÍZE

  • Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) – 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě DN
  • MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.

CO JE U NÁS SAMOZŘEJMOST?

^

Stabilní zázemí

Jsme zavedená s spolehlivá středně velká stavební firma.

^

Osobní a kariérní růst

Můžete využívat kurzy a školení pro rozvoj odborných i osobnostních dovedností.

^

Spravedlivá výplata

Základní plat nastavíme spravedlivě a na míru vašim zkušenostem.

^

Férová motivační složka

Vždy předem nastavený motivační podíl z výsledků staveb.

^

Kompetenci rozhodovat

Budete disponovat vším potřebným, abyste mohl dělat důležitá rozhodnutí sám.

^

Smysluplnou práci

Práce u nás je smysluplná. Bude vás bavit i naplňovat.

JAK TO U NÁS VYPADÁ?

Děláme různorodou práci. Budete se podílet na zajímavých stavbách a využívat různé druhy stavebních technik. Svoji odvedenou práci uvidíte na rodinných domech i na velkých průmyslových provozech.

Pošlete životopis kolegyni Vendule a přidejte se k nám. Těšíme se na viděnou.

    Pole Jméno a Telefonní číslo jsou povinná.
    Maximální velikost přílohy 5 MB, formát DOC, nebo PDF.

    Kontaktní osoba pro uchazeče

    Bc. Václava Borovská
    +420 724 132 571 (Po–⁠Pá 7:00 až 16:00)
     borovska@stating.cz

    Bc. Václava Borovská