STAVBYVEDOUCÍ 

(M/Ž)

Jsme stavební společnost s více než 20 lety zkušeností, která zajištuje komplexní stavební služby ve východních Čechách. Ať jste již zkušený profesionál nebo teprve na začátku své profesní kariéry, přidejte se k nám v roli stavbyvedoucího. Míru aktivit a zodpovědnosti přizpůsobíme vaší praxi.
Náš stavbyvedoucí má na starosti plánování, řízení a realizaci staveb:

• tvoří a dodržuje harmonogram prací
• dohlíží nad technologickými postupy
• vede nebo pomáhá v řízení pracovníků na stavbě
• kontroluje dodržování kvality a bezpečnosti práce
• často jedná s úřady, projektanty, technickými dozory i zákazníky
• musí se vyznat v číslech a ekonomice stavby – ať se nedostaneme hned do mínusu

Průmyslové haly a areály, administrativní budovy, bytové domy, budovy občanské vybavenosti nebo zemědělské stavby. Mrkněte na naše reference: Reference stavby – STATING s.r.o.

Od začátku máte interní podporu výrobního týmu – kolegy stavbyvedoucí, rozpočtáře, nákupčí a svého výrobního ředitele (to je šéf, který také býval stavbyvedoucí). Zároveň se všichni pravidelně setkáváte na poradách ve firmě v Kostelecké Lhotě.

Hlavní pracoviště máme v Kostelecké Lhotě, sídlo společnosti v HSC v Hradci Králové. Nicméně náš stavbyvedoucí je převážně v místech realizace, tedy pouze v regionu východních Čech. Služební auto je k pozici samozřejmostí.  Pracovní doba je velmi flexibilní. Zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého zaměstnance.

Stavbyvedoucího nemůže dělat každý. Takže nás určitě pochopíte, že máme pár požadavků:

1. min. SŠ vzdělání stavebního směru
2. praxi ve stavebnictví nebo potenciál se rozvíjet
3. umět s počítačem
4. řídit auto
5. osobnost – nehledáme jen odborníka, ale i člověka, který nám zapadne do týmu. Bude spolehlivý, umí si zorganizovat čas, určit priority, udělat rozhodnutí a komunikovat s dobrou dávkou asertivity.

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, zavedený systém a práce v regionu. Taky možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• služební auto, telefon, notebook a tablet
• stravenkový paušál
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day
• podpora rozvoje a vzdělávání
• věrnostní program na míru (po 3 letech PP) – každý si vybere dle svých preferencí
• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely
• firemní akce – společné rybaření, grilovačky apod. jsou oblíbené, ne však povinné

máme to propracované, do vody vás určitě nehodíme

1. Adaptační kolečko – „seznamovačka“ v prvním týdnu – v nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům. Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Postupně se budete seznamovat s lidmi ze všech týmů, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení.
2. Adaptační plán – plán na celý rok – připravujeme na celý první rok dopředu, začínáme od postupného seznamování s agendou, přes první vlastní aktivity, až po samostatnou práci bez dalšího dohledu. Od začátku máme nastaveny pravidelné koordinační porady s týmem a „jedničky“ s vedoucím.  

• Práci na hlavní pracovní poměr (HPP) – 1. rok doba určitá, pak po vzájemné dohodě doba neurčitá
• Pokud nechcete do HPP – zvládneme i spolupráci na IČO
• MZDA je vždy nastavena předem dle zkušeností a skládá se ze 3. složek: základ + pohyblivá a teď to nejlepší – podíl z výsledku staveb.

Říkáte si, že nabídka je celkem zajímavá, ale nesplňujete všechny požadavky? Vůbec nevadí. Dejte nám vědět, určitě najdeme vhodnou alternativu. Máme otevřené i jiné pozice.