VODOHOSPODÁŘ – STAVBYVEDOUCÍ

(M/Ž)

Jsme STATING Eko – malý tým lidí, kteří mají blízko k vodě a krajině. Za poslední 3 roky jsme zvládli hodně. A protože práce přibývá, hledáme další kolegy, co do toho půjdou s námi.

CO DĚLÁME? – mrkni na naše realizace

Stavíme pro přírodu – navrhujeme a realizujeme opatření pro hospodaření s vodou v krajině (tůně, rybníky, kanalizace, poldry i lesní cesty, aj.)

CO DĚLÁ STAVBYVEDOUCÍ

• řídí stavbu – organizuje práce, plánuje postupy, drží termíny, rozhoduje, hlídá ekonomiku, kontroluje kvalitu, zajišťuje materiál
• vede dělníky, popř. pomocného stavbyvedoucího
• spolupracuje v rámci výběrového řízení a přípravy cenových nabídek
• dělá papíry – příprava SOD, změnových listů, vyhodnocování stavby

Naštěstí na to nebudeš sám. V týmu máme zkušené odborníky i nadějné juniory, kteří si navzájem pomáhají. Zároveň se můžeme opřít o další kolegy z mateřské společnosti STATING s.ro. – generálního dodavatele staveb ve východních Čechách s více než 20letou historií.

Zázemí máme ve 2 lokalitách – Kostelec nad Orlicí a Hradec Králové. Můžeš si vybrat, odkud budeš chtít pracovat. Pracovní dobu si plánujeme flexibilně – zakládáme si na důvěře a zodpovědnosti každého z nás.

Stavbyvedoucího nemůže dělat každý. Takže nás určitě pochopíte, že máme pár požadavků:

1. SŠ / VŠ vzdělání v dílčích oborech vodního hospodářství, krajinného inženýrství nebo pozemního stavitelství

1. Nebo praxi z obdobných pozic
2. Výhodou je znalost AutoCad, CIVIL, Atlas DMT, GIS, KROS aj. (ale nemusí být)
3. ŘP. sk. B. – to je nutnost – máme stavby ve východních Čechách
4. Schopnost jednat, domluvit se, držet termíny a dotahovat věci do konce

Za nás je to příjemná firemní atmosféra, práce v regionu, možnost kariérního růstu a odborného vzdělávání. Ale pokud teď myslíte ty „hmotné“, můžeme vám nabídnout:

• flexibilní pracovní doba
• služební auto
• vše pro práci – telefon, notebook a tablet
• stravenkový paušál 129 Kč
• 5 týdnů dovolené a 1 sick day
• velká podpora rozvoje a vzdělávání
• zvýhodněný mobilní tarif pro členy rodiny – O2 Family
• půjčovnu nářadí s využitím pro osobní účely
• firemní akce – společný sport nebo grilovačky jsou oblíbené, ne však povinné
• důkladné zaškolení – od seznamovačky v 1. týdnu až po adaptační plán na celý rok

máme to propracované, do vody vás určitě nehodíme

1. Adaptační kolečko – „seznamovačka“ v prvním týdnu

– v nástupní den se přivítáme, provedeme vás po firmě a představíme vás našim kolegům. Od počátku budete mít také k dispozici veškeré vybavení pro práci. Postupně se budete seznamovat s lidmi ze všech týmů, kteří vám představí svoji práci a vzájemné propojení.

1. Adaptační plán – plán na celý rok

– připravujeme na celý první rok dopředu, začínáme od postupného seznamování s agendou, přes první vlastní aktivity, až po samostatnou práci bez dalšího dohledu. Od začátku máme nastaveny pravidelné koordinační porady s týmem a „jedničky“ s vedoucím.

• Práci na hlavní pracovní poměr – první rok doba určitá, poté doba neurčitá
• MZDA – nemáme tabulky, výše je na vzájemné dohodě a úměrná získaným znalostem a zkušenostem.

• ODMĚNY – za plnění adaptačního plánu a z realizovaných zakázek

Zajímavé, ale nesplňuješ úplně vše? Nevadí, ozvi se i tak.  Těšíme se 😊